Aangezien ons thema van het trading minds congres weer te maken heeft met duurzaam ondernemen en societal marketing, ga ik volgende weken regelmatig iets posten i.v.m. het thema duurzaam ondernemen.
Het eerste artikel dat ik gevonden heb gaat over het zwangerschapsverlof voor werkneemsters. Aangezien het welzijn van werknemers eigenlijk ook duurzaam ondernemen is.
Uit het artikel blijkt dat slechts 15 % vindt dat werkgevers de kersverse moeders steunen als ze terug op het werk arriveren na hun bevallingsverlof.
Uit het onderzoek dat monster gevoerd heeft blijkt dat de werkgevers doen wat wettelijk verplicht is en meer niet. Dit is wel niet enkel in België, maar dit komt in heel Europa eigenlijk voor.
bron: 6 minutes
Vind jij dat de werkgever meer moeten doen? Moeten kersverse moeder net uit bevallingsverlof beter gesteund worden? Heb jij al ervaring hiermee?
0 reacties:
Een reactie posten